Lavora con noi

Il post-vendita è una funzione aziendale che collabora con i diversi reparti aziendali, agendo da collegamento tra l'azienda e il cliente, assicurandosi che la relazione commerciale prosegua in modo positivo anche dopo l'acquisto di un bene o di un servizio (noleggio, vendita, assistenza tecnica, formazione). Il suo obiettivo principale è contribuire a garantire la soddisfazione del cliente, fidelizzandolo.

In supporto al Responsabile dell'area Service, la risorsa si relaziona direttamente con l'ufficio di competenza per risolvere eventuali problemi o reclami, fornendo supporto tecnico e assistenza:

• identifica opportunità di vendita di prodotti o servizi aggiuntivi e/o complementari condividendo le informazioni raccolte dai clienti per migliorare le strategie di comunicazione, le campagne promozionali e l'offerta di prodotti o servizi, identificando tendenze, problemi ricorrenti e aree di miglioramento;
• facilita e supporta l'area Service nel processo di assistenza, gestendo commercialmente le richieste dei clienti in modo rapido ed efficiente, fornendo eventuali indicazioni utili per garantire la corretta installazione, manutenzione e riparazione dei prodotti trattati;
• fornisce ai clienti le informazioni e le risorse necessarie per utilizzare al meglio il prodotto o servizio acquistato, rispondendo a domande, risolvendo problemi e offrendo supporto tecnico attraverso diversi canali (telefono, e-mail, in loco).

La figura individuata gestirà in autonomia:

• la contrattazione con il cliente dei preventivi di riparazione aperti dall'area Service;
• l'apertura e la contrattazione con il cliente delle nuove offerte di manutenzione programmata (MPP);
• la contrattazione con il cliente del rinnovo del contratto di manutenzione programmata (MPP), fornito dall'area Service;
• la ricerca di nuovi clienti per promuovere "in primis" il servizio di assistenza tecnica.

COSA OFFRIAMO:

• • Contratto a tempo pieno e inquadramento commisurato all'esperienza;
  • Auto aziendale;
  • Rimborso pasti;
  • Welfare aziendale;
  • Formazione continua;
  • Opportunità di crescita professionale.

MANSIONI:

Siamo alla ricerca di un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei carrelli elevatori e delle piattaforme aeree svolta nella sede di Villorba (Treviso).

REQUISITI:

• formazione preferibile in ambito elettronico, meccanico o meccatronico;
• conoscenza dei principali strumenti informatici;
• attitudine all’ordine, alla precisione e buona manualità.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo pieno e inquadramento definito a seconda del profilo individuato;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di crescita professionale.

Si valutano figure Senior e Junior. Consideriamo Senior le risorse che abbiano maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra) dal punto di vista elettrico e/o meccanico.

MANSIONI:

Siamo alla ricerca di un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei carrelli elevatori svolta nella filiale di Santa Giustina (Belluno).

REQUISITI:

• formazione preferibile in ambito elettronico, meccanico o meccatronico;
• conoscenza dei principali strumenti informatici;
• attitudine all’ordine, alla precisione e buona manualità.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo pieno e inquadramento definito a seconda del profilo individuato;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di crescita professionale.

Si valutano figure Senior e Junior. Consideriamo Senior le risorse che abbiano maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra) dal punto di vista elettrico e/o meccanico.

MANSIONI:

Siamo alla ricerca di un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei carrelli elevatori e delle piattaforme aeree svolta nella filiale di Limena (Padova).

REQUISITI:

• formazione preferibile in ambito elettronico, meccanico o meccatronico;
• conoscenza dei principali strumenti informatici;
• attitudine all’ordine, alla precisione e buona manualità.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo pieno e inquadramento definito a seconda del profilo individuato;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di crescita professionale.

Si valutano figure Senior e Junior. Consideriamo Senior le risorse che abbiano maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra) dal punto di vista elettrico e/o meccanico.

MANSIONI:

Siamo alla ricerca di un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei carrelli elevatori e delle piattaforme aeree svolta nella filiale di Udine.

REQUISITI:

• formazione preferibile in ambito elettronico, meccanico o meccatronico;
• conoscenza dei principali strumenti informatici;
• attitudine all’ordine, alla precisione e buona manualità.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo pieno e inquadramento definito a seconda del profilo individuato;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di crescita professionale.

Si valutano figure Senior e Junior. Consideriamo Senior le risorse che abbiano maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra) dal punto di vista elettrico e/o meccanico.

MANSIONI:

Siamo alla ricerca di un tecnico manutentore che si occupi della manutenzione ordinaria e straordinaria dei carrelli elevatori e delle piattaforme aeree nella filiale di Verona.

REQUISITI:

• formazione preferibile in ambito elettronico, meccanico o meccatronico;
• conoscenza dei principali strumenti informatici;
• attitudine all’ordine, alla precisione e buona manualità.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo pieno e inquadramento definito a seconda del profilo individuato;
• formazione tecnica continua;
• possibilità di crescita professionale.

Si valutano figure Senior e Junior. Consideriamo Senior le risorse che abbiano maturato una precedente esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione e nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori, macchinari industriali, macchine movimento terra) dal punto di vista elettrico e/o meccanico.